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　　派尼尔，已经营造一种积极向上、团结和谐的人际关系和工作环境，并积极建设以人为本的具有向心力和凝聚力的企业文化，增强大家对派尼尔的感情和归属感。公司领导经常关心下属员工的成长进步，为他们施展才华创造必要的条件；经常召开员工座谈会，广泛开展谈心活动，认真倾听意见和建议；在政策允许的范围内，千方百计为员工办实事、办好事，解除他们的后顾之忧。通过这些工作使广大员工真正感受到派尼尔这个大家庭的温暖，从而激发工作的热诚，创出优良的业绩。

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