今天，新华社《高管信息》（总第1032-1033期）刊发《衢州：“四个港湾”筑就产业工人“此心安处”》一文，介绍智造新城总工会打造“精神、成才、和谐、幸福”四大港湾，全方位服务产业工人，筑就温馨家园与心安之处。

　　在衢州智造新城，机器轰鸣声中流淌着创新的跃动，流水线旁忙碌着奋斗者的身影。这里不仅是衢州工业发展的主战场，更是广大产业工人拼搏逐梦的热土。作为坚实的“娘家人”，智造新城总工会倾力构筑起“精神、成才、和谐、幸福”四大港湾，以全方位、多层次的服务体系，打造属于每一位产业工人的温馨家园与心安之处。

　　九游体育在线咨询

　　文体活动搭平台，凝心聚力促融合。2025年12月刚刚结束的智造新城首届产业工人运动会，足球、羽毛球、篮球、台球、电子竞技等7个丰富多彩的赛事项目，在九个月内吸引了园区90余家企业、2000余名职工踊跃参与，成为衢州产业工人文化生活的一大盛事。

　　拔河比赛承办方、衢州市高端装备产业工会联合会主席、开山控股集团股份有限公司工会主席方燕明介绍：“我们联动园区内10家产业链内企业，共同组织了产业工人拔河比赛。这种方式不仅有效降低了办赛成本，更在企业间凝聚了合力、为职工增添了活力、为产业发展注入了动力。”

　　这场由工会搭台、企业承办的体育盛会，不仅丰富了职工业余生活，更成为新衢州人融入第二故乡的重要纽带。在衢州市级职工体育赛事中，智造新城代表队屡创佳绩，其中篮球项目成功夺冠，职工文体兴趣小组还荣获省级培育荣誉。

　　文化浸润之外，思想引领同步发力。智造新城总工会常态化开展理论宣讲与劳模工匠精神宣传活动，2025年开展32场，覆盖企业一线与学校；推动“班前十分钟”安全宣讲走进70家企业，开展410余次，有效提升了职工安全意识；持续开展送春联、手工培训等文化惠民活动，覆盖2500余人次，让正能量在产业工人队伍中广泛传递。

　　“这份荣誉属于集体，更离不开工会搭建的成长阶梯。”站在国家级班组长大赛领奖台上，来自一道新能的管丽敏由衷感言。这背后，是智造新城总工会对产业工人技能提升的持续赋能。

　　以赛促学、以赛提能，从国家级到省级、从市级到企业微竞赛，智造新城总工会广泛开展劳动与技能竞赛，全力打造产业工人“成才港湾”。2025年，不仅组织职工参与全国班组长大赛及省级以上赛事，还承办省级光伏组件检验技能竞赛，举办智造新城第三届职工职业技能竞赛和第二届职工安全技能大比武，辐射园区210家企业近千名职工，覆盖多个工种。一系列赛事培育出大批技能精英：2人获国家级“优秀班组长”、2人入选大国工匠浙江培育对象。

　　为畅通产业工人职业发展通道，智造新城总工会还创新推出“智工学堂”，推行“企业定制+”培训模式，2025年已开设CAD、短视频制作、人工智能应用等实用课程40场，培训超2000人次。充分发挥劳模工匠示范引领作用，推动创新工作室与优胜班组建设，入选省级劳模工匠创新工作室2个、省级产业链创新工作室联盟3个，并有1家单位、1个班组获全国“安康杯”竞赛通报表彰，1家单位上榜产业链十大产改省级典型案例，1个项目获评省级立功竞赛工作成效突出项目。深入开展“劳模工匠助企行”，2025年已帮助企业解决技术难题23个，推动“名师带徒”27对，完成学历技能提升补助473人，全方位助力产业工人成长成才。

　　“继新能源、新材料之后，特种纸、生命健康、高端装备三大产业链建会率100%，384 家企业、4.9万名职工入会，相当于每天新增130个‘家人’。”智造新城总工会负责人徐青平介绍。

　　九游体育在线咨询

　　这一成果的取得，源于智造新城总工会推动的产业链工会联合会组建创新实践。过去，单个企业工会如同“孤岛”，服务力量分散。2025年，智造新城总工会创新组建模式，以“工会链”服务“产业链”，推动服务从“点状覆盖”向“链式生态”升级，有效增强了产业链整体凝聚力与竞争力。

　　推动产业链工会有效运作，最重要的发力点就是整合利用产业链上的资源要素。“我们将优化现有职工之家、职工书屋、妈咪暖心小屋等场所，将其变成‘链’上共享的职工服务阵地。充分挖掘利用新能源产业链上的平台、技术和人才等优质资源，通过一系列务实有效的服务举措，推动内容共享、优势互补，构建‘链’上企业合作新模式。”智造新城总工会相关负责人介绍。此外，产业链工会联合会还积极践行社会责任，助力衢州古城5A创建，开展链上1500余名一线职工半日疗休养活动，将关怀与温暖送到一线职工的心坎上；组织会员单位开展趣味运动会，举办产改专题培训班，推动链上企业与职工深度合作交流。同时，通过开展工会干部培训、启动五星级工会培育等举措，持续夯实工会组织基础，为构建和谐劳动关系筑牢保障。

　　“工会这份情，我记一辈子。”来自东港一家企业的王师傅握着工会工作人员的手，热泪盈眶地表达感谢。在他家最困难的时候，工会的及时帮扶让他重拾信心。这温情一幕，是智造新城总工会精准服务职工的生动缩影。

　　作为“娘家人”，智造新城总工会始终坚持以职工为中心，紧扣职工需求，扎实打造“幸福港湾”。2025年以来，智造新城总工会发放送温暖资金86万余元，帮扶1627人次；连续3年举办暑期爱心托班，为1200余名一线职工解决暑期子女看护难题；开展“夏送清凉”活动，慰问100多家企业和在建项目，发放礼包4000余份；建设5个“暖心驿站”，智造新城职工服务活动中心获评省级样板站点。同时，智造新城总工会创新“工会+司法+人社”调解机制，“一窗式”受理劳动争议，自2025年3月以来，已成功化解劳动纠纷45起，推动职工医疗互助参保2.4万余人次，全方位构建和谐稳定的劳动关系，让职工的获得感、幸福感、安全感持续提升。

　　产业工人是衢州推进“工业强市、产业兴市”的核心力量，“四个港湾”则是智造新城总工会倾心构筑温馨家园的抓手与载体。智造新城总工会相关负责人表示，智造新城总工会将继续与产业工人并肩同行，以更贴心服务、更扎实举措，创新机制、擦亮品牌，持续激活产业工人队伍活力，为衢州高质量发展贡献更大“工”字力量。

　　《高管信息》是由新华通讯社主管、中国经济信息社主办的国际性期刊，具有原创性、权威性、及时性、前瞻性、交流性、实用性的鲜明特色，旨在为各地政府、各行业管理部门领导及企业高层管理者提供有价值的管理类信息服务，用户群体涵盖各大部委、机构及全国各省、市、自治区政府部门，目前已成为各地政府和各行业管理部门重要的决策参考依据。